رفتار سازمانی پیشرفته ppt
پاورپوینت سمینار مديريت رفتار سازمانی
دانلود پاورپوینت سمینار مديريت رفتار سازمانی
پاورپوینت پاورپوینت اخلاق حرفه ای در مدیریت
دانلود پاورپوینت سمینار مديريت رفتار سازمانی جهت رشته مدیریت در قالب 181 اسلاید و با فرمت pptx بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش
مقدمه
تمامی مکاتب فکری وادیان الهی بویژه دین مبین اسلام که آخرین و کاملترین ادیان الهی است اهمیت ویژه ای به انسان و شخصیت معنوی و پنهانی او داده است . به همین جهت در بیان علوم مدیریت رفتار سازمانی از اهمیت و جایگاهی خاص برخوردار است زیرا هر قدر که استراتژی وتکنولوژی سازمانی پیچیده باشد و هر قدر علوم جدید کشف شود باز هم رمز موفقیت و در خدمت گرفتن آن به عامل انسانی بستگی دارد و هر چه فشار های رقابتی اقتصاد جهانی بیشتر شود مدیریت ماهرانه نیروی انسانی بیش از هر زمان دیگر اهمیت می یابد .
بطوریکه بزرگترین سیاستمدارهندوستان جواهر لعل نهرو گفته است : “میتوان در ظرف دو سال ساختمان کارخانه ذوب اهن اصفهان را بپایان رسانید ولی جهت تربیت یک مدیر برای این صنعت باید بیست سال وقت صرف کرد “ لذا مدیریت رفتار سازمانی در جستجوی دانش همه جانبه رفتارانسانها در محیط های سازمانی برای بهبود فرایند های سازمانی و افزایش کارایی و اثر بخشی سازمانی است.
تعاريف اوليه:
تعريف رفتار : يك رشته فعاليت هدفگرا كه معمولا انگيزه فرد رسيدن به اين اهداف است.
اين هدفها بيرون از فرد هستند و به آنها محرك گفته ميشود . براي پيش بيني رفتار بايد دانست كه چه انگيزه ها و نيازهايي در مردم باعث بروز فعاليتي مشخص در زماني خاص ميشوند. }رفتار سازماني: رشته اي از مطالعات منظم، كه تاثير سه تعيين كننده رفتار در سازمان يعني
◦افراد
◦گروه ها
◦ساختار سازماني
را بر رفتار كاركنان مورد مطالعه قرار ميدهد .
}هدف آن بالا بردن مهارتهاي مديران براي شناخت علل رفتار، پيش بيني رفتار،تغييروکنترل رفتار و اثر شيوه اي است كه افراد بر عملكرد سازمان ميگذارند.
عنوان :
مقدمه
بخش اول: مبانی رفتار فردی در سازمان
بخش دوم: مبانی رفتار تیم
بخش سوم: رفتار سازمانی
